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新闻动态

  2013年我公司荣获扬州市清洁生产企业称号
我公司从建立初期就十分重视环保工作,把环保、安全两项工作放在首位,不断加强员工环保基础知识和宣传环保法,提高环保意识,建立健全管理网络和各项管理制度,相继成立了公司环保管理网络,清洁生产领导小组,节水领导小组,公司绿化领导小组,从而有效加强了对环保工作的组织领导。
公司对环保工作一直常抓不懈,不断投入资金进行治理,积极推行清洁生产,调整产品结构,减少三废排放,提高能源的利用率,重视落实环保“三同时”措施,于2013年9月顺利成为“扬州市清洁生产企业”。通过清洁生产在我公司的全面开展,尽量将污染物消灭在生产过程之中,使固体废弃物回收率达到100%,废水回笼净化率达到100%,化学品运输、存放过程中的泄漏率为0,同时加强科技攻关,减少能源的消耗,改进生产工艺,减少作业污染。
我公司坚持贯彻“总量控制”、“达标排放”、“清洁生产”和区域内“增产不增污”的污染控制原则,把“零污染”作为我们的奋斗目标,为人类社会造福,给我们的子孙后代留下一方清洁的土地。
 
 
    2013年度教授博士柔性进企业活动圆满结束
 
    公司发展必须立足于科技创新,其根本就是要立足于人才创新。为防范技术装备落后带来的产品不适应市场需求,我公司坚持实施人才创新战略,几年来,我公司以求贤若渴之心,高新聘用优秀高端人才,招用各类人才,培养企业人才;以愈挫愈勇之志,勇辟销售市场;以不计代价成本,购置先进设备,使企业越做越大、越做越强。
在实施科技产品创新战略上,坚持以人为本,积极与研究院所合作,逐步实现产、学、研一体化。我公司积极响应政府号召,参与教授博士柔性进企业活动,聘请同济大学在读博士生武宝珍为副总工程师;聘请同济大学在读博士生沈敬一为技术(研发)中心主任助理;聘请同济大学在读博士生高星为技术顾问;聘请南京林业大学青年教师高勤卫为总经理助理。
     高新技术人才的引进,在米改性生产线的建设;聚偏氟乙烯项目的建设和生产;员工的技术培训;节能排污;安全技术管理和技术体系的建立完善、项目申报和专利申请等方面做出了重要贡献。
今后三年内,我们计划再聘用高端专业人才5-6名,招用具有大、中专学历和具有实践经验的各类人才20-30名,培养企业人才50名以上,做到“请的进,留得住,用得好”,只有构筑人才高地,才能实现科技产品创新。
    公司十分注重科研队伍建设。建厂初期,由于缺人才、缺技术、缺销路,一度时期企业出现亏损,面临诸多困难,欣宝公司以“不到长城非好汉”的志气和勇气继续前进。
    2010年我公司聘用沈阳化工学院材料学教授(博士学位)葛铁军先生,成为我公司研发生产聚酯树脂系列产品核心人才,为提高产品质量、扩大销售市场,赢得客户信赖做出了重大贡献。为了用好人才,我公司为他们提供了较好的工作、生活环境和优厚的待遇,对科技人员实行科技贡献有偿回报制,推行定任务、定时间、定目标、定奖罚的“四定”工作责任制,极大地调动了他们的积极性和创造性。
    经过调研认证分析市场需求前景,目前我公司将“纳米原位合成聚酯树脂”项目,列为本公司研发生产新产品的一个重要课题。经四方寻求,聘用上海同济大学教授(博士、硕士生导师)高分子材料专家刘玲为我公司首席科技创新顾问。同时还需招用和培养一批与之匹配的专业技术人员,使之近早研发成功,为早投产、早见效、快发展打好基础。
     据2012年《中国粉末涂料与涂装年会会刊》 等相关权威刊物介绍,“纳米原位合成聚酯树脂”项目产品,属聚酯树脂系列产品中最新型高分子材料合成产品,再经加工广泛运用于家用电器、机械设备、医疗器械设备、灯具制造业、汽车工业、火车车厢、航空航天工业、道路栏杆、化工防腐工业等三十多项金属制造业的外表涂装,是替代传统油漆和一般粉末涂料的最新产品,是防腐性、耐久性、美观性、环保性极佳的新型材料,其市场前景十分广阔。    
    我公司在加快生产销售现有产品的同时,着力主攻研发生产在手项目,目前科技水平、生产设备条件和销售市场亦已具备。经不懈努力,2013年11月获得发明专利证书:超耐候室外粉末涂料用聚酯树脂的制备方法。我公司充分利用葛铁军、刘玲教授的技术专长和成果,培养、引进高分子材料化学应用等专业技术人才15名左右,2013年充分响应“扬州市绿扬金凤计划”,力争用五年时间创成高分子合成材料的骨干企业,为新材料技术推广应用和地方经济与科技发展做出新的贡献。